Referencje w pracy opiekunki osób starszych. Czy są potrzebne?

Wielu pracodawców w trakcie składania podań o pracę wymaga dodatkowych dokumentów. Wśród nich znajdują się różnego rodzaju oświadczenia, certyfikaty o ukończonych kursach oraz referencje. Dlaczego są one takie ważne? Jaki mają wpływ na rekrutację do pracy w opiece? Przekonacie się o tym sami, czytając poniższy artykuł.

Czym są referencje?

Aby przybliżyć ten termin, należy zacząć od definicji. Referencje to nic innego jak pewna forma udokumentowanej pracy. Nie musi być ona w wersji papierowej. Często zdarza się, że przyszli pracodawcy sami dowiadują się o osobie, którą chcą zatrudnić. Referencje są bardzo istotne podczas dalszych etapów rekrutacji w trakcie weryfikacji naszego doświadczenia. Zdecydowanie lepiej dołączyć je podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ponieważ na pewno pozytywnie wpłyną na ostateczną ocenę naszych umiejętności.

Przyszły pracodawca wybierze osobę, która posiada doświadczenie na tym stanowisku, udokumentowane referencjami i świadectwami pracy. Jeśli sami dostarczymy opinię na temat swoich umiejętności i kwalifikacji, zwiększymy atrakcyjność proponowanej oferty. Wysokość wynagrodzenia może być większa niż kwota proponowana w ofercie. To dodatkowy plus z uzyskanych referencji.

Informacje zawarte w referencjach

Tworząc taki dokument, powinniśmy wiedzieć jakie podstawowe wiadomości musi zawierać. Wiele osób nie ma pojęcia, jak mają one wyglądać. Aktualnie brak odgórnego wzoru referencji dla opiekunów. Są jednak wymagane informacje, które muszą znaleźć się w referencjach. Przede wszystkim:

• Imię i nazwisko opiekuna
• Imię i nazwisko podopiecznego
• Stan zdrowia podopiecznego
• Zakres obowiązków – krótki opis poprzednich doświadczeń zawodowych
• Okres zatrudnienia (dokładny czas trwania wykonywanej pracy)
• Numery telefonów do poprzednich pracodawców
• Własnoręczny podpis osoby wystawiającej referencje

Oczywiście to tylko niezbędne wiadomości, które powinny znaleźć się w referencjach. Przyszły pracodawca może wymagać od nas dodatkowych informacji. Należy wspomnieć o  recenzji dotyczącej poprzednich obowiązków, zachowania pracownika oraz opisu relacji opiekuna z podopiecznym.

Osoby upoważnione do wystawienia referencji

Nie zawsze mamy taką możliwość, aby referencje wystawił nam sam podopieczny. Do kogo więc należy się zgłosić po dokument? Najlepiej zrobimy, jeśli udamy się do najbliższej osoby seniora. Często zdarza się, że to rodzina zatrudnia opiekunkę lub opiekuna. Więc to ona ma dokładną wiedzę na temat jego wykonywanej pracy. Zatem pamiętajmy o tym, aby zaraz po zakończonej pracy, poprosić o wystawienie referencji. Referencje to doskonały pomysł, na potwierdzenie własnego dorobku zawodowego. Przyszły pracodawca, widząc same pozytywne opinie na temat osoby ubiegającej się o pracę, nie będzie miał wątpliwości kogo wybrać.

Pozostałe szczegóły dotyczące referencji

Ilość posiadanych egzemplarzy referencji jest również ważna. Wszystko, co mamy, powinniśmy dostarczyć do pracodawcy w celu naszej rekrutacji. Tak naprawdę liczy się każda dobra opinia o nas samych. Oryginał jest bardzo cennym dokumentem. Nie jest on jednak wymagany. Wystarczy jego kopia.

Pracując z osobą starszą, schorowaną musimy posiadać pewne predyspozycje do wykonywania tego zawodu. Nie jest to na co dzień łatwy orzech do zgryzienia. Jednak opiekunowie, mający sporą cierpliwość to gwarancja połowy sukcesu. Drugą połowę zapewniają umiejętności, doświadczenie zawodowe oraz opinie poprzednich właścicieli.

Pojawia się coraz to więcej osób, które zatrudniając przyszłych opiekunów lub opiekunki wymagają referencji. Nic w tym dziwnego. Opieka nad seniorami nie należy do łatwych. Przyszli pracodawcy chcą mieć pewność, że poradzimy sobie z każdym trudnym zadaniem. Niestety nie zawsze pamiętamy o własnych referencjach. Wielka szkoda! To one stanowią jeden z najważniejszych dokumentów, mile widzianych u przyszłych pracodawców.

Zalety posiadania referencji

Niewątpliwie dostarczenie przyszłemu pracodawcy referencji z poprzednich prac, to najlepsze co możemy zrobić. Pamiętając o nich, stajemy się bardziej wiarygodni, niż kiedykolwiek. Opiekunowie w trakcie pracy nabywają coraz to nowszych umiejętności. Warto więc przedstawić je przyszłemu pracodawcy.  Referencje to świetne posunięcie taktyczne. Dzięki nim mamy skuteczną gwarancję pokonania konkurencji. Pamiętajmy o tym na przyszłość, ubiegając się o pracę w tym zawodzie!